1) Ermittlung Ziele und Systemkontext

Inhalte der Methodenschulung(en)

1a) Ziele und Systemkontext

• Definition der Begriffe Systemkontext, Ziele und Stakeholder
• Motivation: Wofür brauche ich das bei der Anforderungsermittlung?
• Welche Techniken und Methoden gibt es, um diese zu ermitteln?
  • Zieldefinition, „Problem Statement“, Kriterien für Identifikation von Zielen
  • Und/Oder-Dekomposition von Zielen, Und/Oder-Bäume
  • Umgang mit Zielkonflikten
  • Recherchequellen zur Erhebung des Systemkontexts
  • Optional: Stakeholderanalyse und Klassifikation
  • Praktische Übungen, z.B. Ermittlung obiger Begriffe in kleinem Beispiel
• Praktische Übungen mit den Kommilitonen, z.B. Ziele und Systemkontext für ein kleines Fallbeispiel selbst erstellen
• 2-Seiten Handout („Cheat Sheet“) mit Zusammenfassung

1b) Techniken für das Stakeholder-Interview

• Typen von empirischen Interviews
• Good Practices für Erstellung von Frageleitfäden
• Hinweise für Vorbereitung und Durchführung von Interviews
• Optionen für die Ergebnissicherung
• Praktische Übungen mit den Kommilitonen, z.B. Interviewsituation vorbereiten und durchführen
• 2-Seiten Handout („Cheat Sheet“) mit Zusammenfassung

Aufgaben in der Fallstudie

• Sponsorinterview 
• Planung und Organisation von weiteren Interviews mit Stakeholdern zur Ziel- und Systemkontextermittlung
• Koordination dieses Arbeitsschritts als Gemeinschaftsaktivität aller Teilnehmer
  • D.h. diese Interviews werden durch ALLE AM-Teilnehmer geführt
  • Team 1 muss diese Aktivitäten koordinieren
  • Vorher muss ein gemeinsames Format zur Ergebnissicherung definiert werden
  • Konsolidierung der Ergebnisse
• Zusammenfassenden Dokumentation von Zielen und Systemkontext im Lastenheft